在架设未来系中，尤其是中
层管理人员，除了孙大海撞运气捡到的乔宏伟兄妹和周海兵，以及从国内拉来的陈锋、方颖和吴大伟，剩
的管理层，几乎都是通过各
途径挖来的。
这些人虽然在能力上都得到了验证，但他们对企业的忠诚度却是一个问号。如果其中某个人职业
守不好，也许就会给企业带来极大的伤害。
这也正是孙大海所关注的问题。可是人才培养是一项长期工作，这不是着急就能解决的，所以前期公司管理层的缺
，只能通过挖
Loading...
内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~
推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！
